【乡村振兴】托克逊县：党支部“领路”合作社“搭桥”促进群众务工增收

近年来，托克逊县夏镇党委积极探索推行党支部领办合作社，采取“群众+党支部+合作社+培训+企业”服务模式，紧紧围绕促进村民就业、增加村民收入的目标，把党员群众组织起来，实现家门口就业，促进群众增收，为乡村振兴强基础，添动力。

今年4月，在夏镇工尚村党支部领办的鸿地劳务专业合作社采用了“劳务合作社搭桥+就业网格”的工作模式，取得了显著的成效。为了打破村与村就业信息茧房，夏镇党委在各村均设立就业办，由群众工作能力强的干部任各村就业专干，与各村形成就业信息联动，同时，在县人社局定期推送就业信息基础上，合作社依托城乡结合部的区位优势，主动收集企业和种养殖大户用工需求，与企业、种养殖大户签订用工协议，与劳务派遣公司签定合作协议，主动对接城区个体工商户建立了微信群，第一时间推送用工信息，逐步形成了“劳务合作社+N个村+N个用工单位”合作机制。

为了推进岗位与劳动力精准对接、快速就业，夏镇组织村(社区)以就业网格为依托，实现信息互通，全面摸清未就业群众就业需求和技能水平，将辖区有技能特长的劳动力，按照技能特长建立劳动力技能台账，为农村妇女、返乡大学生、大龄群众等多种人群按需提供各类工种，促进富余劳动力就业。不仅如此，劳务合作社还培养了米尔孜亚古丽·吾斯曼等一批有劳务经验的农民党员为群众介绍就业岗位。各村（社区）也广泛动员辖区群众树立正确就业观，引导群众到企业稳定就业，用身边事带动身边人，帮助更多群众走出家门，实现农民务工增收。

鸿地劳务专业合作社副理事米尔孜亚古丽·吾斯曼说：“从我们合作社成立到现在，夏镇各村（社区）通过合作社‘搭桥’实现就业2185人，其中灵活就业2033人，37000多人次，稳定就业152人。接下来我们将给更多人介绍就业岗位，为全县农民务工增收作出应有的贡献。

夏镇铁提尔村村民王锋玲说：“五月份开始，我们就通过合作社的介绍在工作，在家门口挣钱非常方便，也增加了家庭收入。”

目前，托克逊县夏镇富余劳动力15630人，实现就业15471人（稳定就业5634人，灵活就业6263人，从事种养殖3574），就业率已达到98.9%。下一步，托克逊县夏镇党委将按照企业所需、群众所愿，开展针对性强、实用性高的职业技能培训，实现培训、就业无缝对接，提升稳定就业能力。

来源：托克逊县融媒体中心