【火洲之冬文润心田】托克逊县：党支部领办合作社，铺就家门口就业致富路

在托克逊县夏镇工尚村，由该村党支部领办的鸿地劳务专业合作社以实际行动践行初心使命，为群众铺就了一条家门口的就业致富路。

阿依妮萨·买买提是夏镇工尚村4组村民，两个孩子正在上大学，而种地收入又相对有限，她急需一份稳定且收入可观的工作。正当她为此犯愁时，鸿地劳务专业合作社向她伸出了援手，为她介绍了在165公安检查站、拌面城及高速路服务区回香饭馆担任厨师的工作。如今，阿依妮萨每月工资3300元，收入显著增加，她的脸上洋溢着幸福的笑容。

近年来，面对村民就业难、收入低的问题，托克逊县夏镇党委创新思路，大胆实践，积极推行党支部领办合作社模式。鸿地劳务专业合作社便是在这一背景下应运而生，它成为了党组织引领村民增收致富的重要平台。

合作社成立以来，充分发挥党组织的引领作用，坚持“以党建引领促就业，以就业增收带发展”的工作思路，不断探索创新就业服务模式。通过“劳务合作社搭桥+就业网格”的工作模式，合作社实现了就业信息的快速传递和精准匹配，为村民提供了更加便捷、高效的就业服务。

在合作社的推动下，夏镇党委在各村均设立了就业办，由群众工作能力强的干部担任就业专干，与各村形成就业信息联动，同时，在县人社局定期推送就业信息基础上，合作社依托城乡结合部的区位优势，主动收集企业和种养殖大户用工需求，与企业、种养殖大户签订用工协议，与劳务派遣公司签定合作协议，主动对接城区个体工商户建立了微信群，第一时间推送用工信息，逐步形成了“劳务合作社+N个村+N个用工单位”合作机制。这一举措不仅加强了就业信息的收集和整理，还提高了就业信息的传递效率，确保了村民能够及时了解到适合自己的就业岗位，找到了适合自己的工作岗位。他们不仅既为急需贤才的老板牵线寻觅到了得力助手，又为在求职路上奔波的朋友搭建了一座通往梦想的就业舞台。目前，托克逊县夏镇富余劳动力15630人，实现就业15471人，就业率已达到98.9%。

下一步，夏镇党委将继续深化党支部领办合作社模式，进一步拓宽群众就业渠道，提高就业质量。同时，也将加强对合作社的指导和支持，确保其能够持续健康发展，为群众带来更多实惠和福祉。

托克逊县夏镇工尚村4组村民阿依妮萨·买买提说：“我们村里鸿地劳务专业合作社给我介绍了在饭馆当厨师的工作，我自己也喜欢这个工作，收入也很好，家里情况也好多了。”

回香饭馆老板崔苗说：“在我们饭馆紧缺人手的时候，夏镇工尚村鸿地劳务专业合作社安排的这些工作人员特别给力，她们对待工作特别主动、热情、礼貌，我非常满意。一方面解决了这些群众的就业问题，另一方面也解决了老板们招工难的问题，他们这个工作做得非常到位，特别好。”

来源：托克逊县融媒体中心